carls

Veränderung gefällig?

Plant Ihr eine unternehmerische Veränderung für 2024? Die SOCA BUSINESS CONSULTING GmbH & Co.KG ist mit SOCACONSULT (Beratung rund um das HR Management) und SOCASPORTS (Beratung rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement) an Eurer Seite! https://www.humanresourcesmanager.de/eine-gemeinsame-retrospektive-fuer-unsere-arbeitswelt-sponsored/

Neue Workshopreihe rund um die Themen der gesunden Arbeit in der digitalen Organisation ab dem 15. Februar 2024

Ab dem 15. Februar 2024 bieten wir eine neue Workshopreihe mit überarbeiteten Inhalten im Präsenz- und Onlineformat zu folgenden Inhalten an: Workshopreihe „Gesunde Zusammenarbeit in der digitalen Organisation„ „Gesunde nachhaltige Selbstführung im Arbeitsalltag“ (Teil I): Wer sich selbst nicht gesund führen kann, der kann auch nicht gesund arbeiten. Mit dem Ansatz, dass die Arbeitswelt, die […]

Erlebe gesunde Business-Digitalisierung beim Digitaltag 2023 am 16. Juni 2023

SAVE THE DATE – 16. Juni 2023 – 13.00 h Die SOCA BUSINESS CONSULTING GMBH & Co.KG ist am Digitaltag 2023 dabei mit folgender Online-Veranstaltung: Aktion:Mini-Workshop „Die Bedeutung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagement in der digitalen Organisation“ Worum geht es? Unsere Arbeit geht Hand in Hand mit der Digitalisierung unserer Arbeitswelt, und damit Hand in Hand […]

Juni-Special: Feierabend-Laufrunde mit anschließender Yin-Yoga-Praxis

Lust auf eine entspannte Laufrunde nach Feierabend mit anderen Laufbegeisterten aus anderen Berliner Unternehmen? Wir laden Dich ein, mit uns ab dem 01. Juni 2023 jeden Donnerstag Abend um 18.30 h an der Sophienkirche zu einer 45-minütigen Laufrunde zu den Berliner Highlights zu starten! Danach werden wir uns im Monbijou-Park noch einer 30-minütigen Yin-Yoga-Session widmen, […]

Happy New Year mit einer neuen Workshopreihe

Mit dem neuen Jahr haben wir neue kurze Workshopformate im Gepäck, damit Ihr uns kennenlernen könnt. Völlig unverbindlich und einfach ein gewaltiger Input für Euch und Eure Organisation. Was erwartet Euch ? Unsere Beratungsschwerpunkte bewegen sich im Spannungsfeld Digitalisierung, Arbeit und Gesundheit.  Unsere Arbeit geht Hand in Hand mit der Digitalisierung unserer Arbeitswelt, und damit […]

Ein positives Mindset

Positives Denken ist gerade für uns alle wichtig. Jeder von uns erfährt derzeit absolute Grenzen im Leben, sei es im Hinblick auf persönliche Freiräume, Toleranzfragen im Miteinander, Akzeptanzfragen im Hinblick auf politisches Geschehen und weiteren Verschärfungen bei den Regelungen zur Eindämmung des Covid-19-Virus. So sehr sich mancher von uns über das ein oder andere aufregt, […]

Aktualisierungen der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards & Konkretisierungen der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel

WICHTIG FÜR ARBEITGEBER: Es gab am 22. Februar 2021 Neuerungen zu den SARS-Cov-2-Arbeitsschutzstandards des BMAS und Konkretisierungen der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel mit den folgenden wesentlichen Inhalten: • Ergänzung betrieblicher Maßnahmen zum Infektionsschutz vor dem Coronavirus  zur Vermeidung steigender Infektionszahlen • Das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorge ist auszuweiten. Arbeitgebern  können durch Betriebsärzte und  Arbeitssicherheitsexperten bei allen im Betrieb zu treffenden […]

Meditation am Morgen vertreibt Kummer und Sorgen

Hast Du Dich schon einmal mit dem Thema Meditation beschäftigt ? Nein ? Warum nicht ? Das ist Dir zu esoterisch ? Viele Menschen reagieren immer noch sehr verhalten auf das Thema Meditation. “Zu esoterisch” geben die meisten Menschen an, die man danach fragt, ob sie es schon einmal ausprobiert haben. Dabei haben Studien erwiesen, […]

SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung v. 21.01.2021

Wichtig für Arbeitgeber ist die Kenntnis der Inhalte der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung v. 21.01.2021. Regelungsinhalte kurz und knapp: • Maßnahmen zur Kontakreduktionen im Betrieb • nähere Konkretisierungen zu den §§ 5 und 6 des ArbSchG im Hinblick auf die Gefährdungsbeurteilung hinsichtlich zusätzlicher erforderlicher Maßnahmen des betrieblichen Infektionsschutzes • Anordnungen der Behörden nach § 22 Abs. 3 ArbSchG, insbesondere […]